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                安康市興安地產(chǎn)集團

                人才招聘

                人才理念

                企業(yè)的競爭,是產(chǎn)品的競爭、科技的競爭,但最終是人才的競爭。興安公司十分重視人才的培養與選拔,一直把吸引人才、培育人才、最大限度地發(fā)揮人才的作用,作為企業(yè)的一項戰略任務(wù)。

                   在興安,人力資源被看作是企業(yè)的第一資源,是企業(yè)發(fā)展壯大的決定性因素。在人才的培養過(guò)程中,公司建立了一套完備、系統的培訓體系,承諾為員工在技術(shù)和能力上全方位發(fā)展提供各種類(lèi)型的培訓,并配套相應的績(jì)效考核制度,為員工獎勵、晉升提供客觀(guān)、可靠的依據。

                興安始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng )業(yè)之本、競爭之本、發(fā)展之本,因此努力從不同的方面吸引人才,留住人才,使企業(yè)成為人才聚集的高地。在興安,是雄鷹就給他藍天,是駿馬就給他草原,努力為每個(gè)人打造人盡其才的便利條件:

                   一、事業(yè)留人:優(yōu)化結構、轉化機制,為人才打造良好的平臺和發(fā)展空間;

                   二、待遇留人:用人制度完善,創(chuàng )造發(fā)展空間,在企業(yè)內實(shí)行富有競爭力的分配政策;

                   三、文化留人:提供增值機會(huì ),打造學(xué)習型團隊,強化內部凝聚力,營(yíng)造和諧氛圍;

                   我們?yōu)槌瘹馀畈乱淮牟粩嗉用硕院?,更為勤勉敬業(yè)的興安人的忠誠奉獻而驕傲。


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